L'IA écrit déjà votre SQL.
Vos équipes savent-elles le relire ?
ModAi Lab forme vos collaborateurs à interroger et challenger les données par eux-mêmes — sans dépendre en permanence de votre équipe data.
Trois angles morts qui coûtent cher à vos équipes
Avant de parler solution, regardons ce qui bloque vraiment la montée en compétence data — au quotidien, dans la plupart des entreprises.
Votre équipe data sert de guichet.
Chaque extraction « rapide » détourne vos analystes des sujets à forte valeur — et la file d'attente ne désemplit jamais.
Du SQL généré, jamais vérifié.
L'IA produit une requête en quelques secondes. Mais personne, côté métier, ne sait dire si le chiffre obtenu est juste.
Un certificat, pas une compétence.
Théorie, données fictives, QCM : vos collaborateurs cochent des cases sans jamais toucher à un cas réel de leur secteur.
Une plateforme pensée pour l'entreprise
Un parcours différent pour chaque collaborateur.
Chaque mission est générée par l'IA selon le métier et le niveau du collaborateur. On travaille sur des schémas réalistes du secteur — pas sur des données inventées.
Missions réalisées, niveau atteint — pour chaque collaborateur.
Vos collaborateurs reviennent — sans qu'on les y oblige.
Séries, rappels intelligents et missions courtes : l'engagement se construit par l'habitude, pas par la contrainte.
Des cas qui parlent à chaque service
Chaque univers dispose de ses propres schémas, données et scénarios. Vos collaborateurs travaillent sur ce qu'ils connaissent.
E-commerce
Commandes, produits, clients, retours. Analysez ventes et comportement acheteur.
SaaS · Produit tech
Utilisateurs, abonnements, événements. Mesurez rétention, MRR et croissance.
Marketing · Growth
Campagnes, leads, conversions. Optimisez les tunnels et mesurez l'acquisition.
Finance
Factures, paiements, revenus. Construisez des rapports fiables et auditables.
RH · Ops
Employés, équipes, processus. Analysez performance et structure organisationnelle.
Apprentissage
Découvrez SQL pas à pas sur des données pédagogiques — idéal pour démarrer.
Une note de 4,9/5 sur Google
Plus de 100 avis vérifiés, tous secteurs confondus.
Nos chefs de produit allaient voir la data pour le moindre chiffre. Trois semaines après le déploiement, ils écrivent leurs propres requêtes — et savent les vérifier.
Ce qui m'a convaincu côté technique : les collaborateurs apprennent à lire une requête générée par l'IA, pas juste à la copier. C'est exactement le réflexe qui manquait.
Le suivi RH est précieux : je vois qui décroche et je peux relancer. On a divisé par deux les tickets d'extraction adressés à l'équipe data.
Les questions que pose votre DSI
Où sont hébergées nos données ?+
Les données d'entraînement sont synthétiques et hébergées dans l'UE. Aucune donnée de production n'est requise ni copiée sur la plateforme. Conformité RGPD, chiffrement au repos et en transit, et possibilité de signer un DPA.
Comment se passe le déploiement multi-comptes ?+
Vous administrez vos sièges depuis un espace dédié : création par invitation ou import CSV, SSO (Google, Microsoft, SAML) en option, et rattachement automatique des collaborateurs à leurs univers métiers.
Quel est le modèle de tarification ?+
Un abonnement annuel par siège, dégressif selon le volume. Un siège = un collaborateur avec parcours personnalisé, exercices illimitées et suivi. Pas de coût caché à l’usage.
La plateforme s'adapte-t-elle à notre secteur ?+
Oui. Les univers couvrent E-commerce, SaaS, Marketing, Finance et RH/Ops, et l'IA génère des missions calquées sur des schémas réalistes de votre secteur. Des schémas sur mesure sont possibles sur les plans entreprise.
Avons-nous un suivi dédié RH / Data ?+
Chaque compte entreprise dispose d’un tableau de bord d’activité (progression, assiduité, compétences) exportable, et d’un Customer Success Manager pour cadrer les objectifs de montée en compétence.
Donnez à vos équipes l'autonomie data qu'elles méritent.
Un rendez-vous de 30 minutes suffit pour voir le parcours, le suivi RH et le ROI sur vos propres cas — devis sur mesure à la clé.